Konsernimme vastuullisuustyön painopisteenä ovat kuljetusten hiilijalanjäljen pienentämiseen tähtäävät toimenpiteet. Lisäksi panostetaan muovin vähentämiseen ja kierrätysmateriaalien määrän kasvattamiseen sekä sosiaaliseen ja taloudelliseen vastuuseen.
Hiilijalanjälkemme merkittävimmät päästölähteet liittyvät kuljetustoimintaan sekä myymiimme tuotteisiin. Teemme määrätietoisesti työtä vaikutusten vähentämiseksi. Avuksemme työhön olemme laatineet ilmastotiekartan konkreettisine päästövähennystoimenpiteineen.
Hyvinvoiva henkilöstö on olennaisessa roolissa asettamiimme vastuullisuustavoitteisiin pääsemisessä. Työntekijöiden kuunteleminen, työturvallisuudesta huolehtiminen, työsuhde-edut ja viihtyisä työympäristö ovat keskiössä hyvinvoinnin luomisessa ja ylläpitämisessä.
Vahva tavoitteemme on tehdä kannattavaa liiketoimintaa investoiden myös kasvuun. Näin varmistamme työpaikat tulevaisuudessakin.
Päivittäisen työmme ohjenuoraksi olemme luoneet yhteiset eettiset toimintaohjeet jotka koskettavat jokaista meistä. Omistajamme Tradekan whistleblowing-kanavan kautta voi antaa palautetta myös Lehtipisteen tai sen tytäryhtiöiden toiminnasta, jonka epäilee olevan vastoin Lehtipisteen eettisiä periaatteita.
Vastuullisuustyömme tavoitteista ja saavutuksista raportoimme vuosittain omistajamme Tradekan vuosi- ja vastuullisuusraportissa. Edellytämme kumppaneiltamme sitoutumista eettisiin toimintaohjeisiimme, ja arvioimme toimitusketjumme vastuullisuutta osana hankintaprosessia.
Ympäristövastuu
Epäsuoran hiilijalanjäljen lasku suhteessa liikevaihtoon edelliseen vuoteen verrattuna
Suorien päästöjen hiilijalanjäljen pieneneminen edelliseen vuoteen verrattuna
Sosiaalinen vastuu
Tarjoamme turvallisen, tasa-arvoisen ja syrjimättömän työpaikan koko henkilöstöllemme
Samaa edellytämme myös kumppaneidemme osalta
Yritysvastuu
Teemme kannattavaa liiketoimintaa ja siten turvaamme henkilöstömme työpaikat
Eettinen ohjeistuksemme edellyttää nollatoleranssia korruptioon ja lahjontaan. Asianmukaisen huolellisuuden politiikka sekä pakotepolitiikka käytössä 2023 alkaen.
Tradeka on tehnyt YK:n Global Compact -sitoumuksen vuonna 2020 edistääkseen yritysvastuun kymmentä periaatetta (https://www.globalcompact.fi/kymmenen-periaatetta-ja-sdg) sekä YK:n kestävän kehityksen tavoitteita (https://www.globalcompact.fi/agenda-2030). Aloitteen mukaisesti Lehtipiste on valinnut itselleen YK:n kestävän kehityksen 17 globaalista tavoitteesta ne tavoitteet, joihin se erityisesti keskittyy toiminnassaan. Nämä viisi kestävän kehityksen tavoitetta tarjoavat työkalun, jolla vastuullista liiketoimintaa voi tarkastella pitkällä aikavälillä.
5 SUKUPUOLTEN TASA-ARVO:
Tavoitteena on saavuttaa sukupuolten välinen tasa-arvo sekä vahvistaa naisten ja tyttöjen oikeuksia ja mahdollisuuksia.
8 IHMISARVOISTA TYÖTÄ JA TALOUSKASVUA:
Tavoitteena on edistää kaikkia koskevaa kestävää talouskasvua, täyttä ja tuottavaa työllisyyttä sekä säällisiä työpaikkoja.
12 VASTUULLISTA KULUTTAMISTA:
Tavoitteena on varmistaa kulutus- ja tuotantotapojen kestävyys.
13 ILMASTOTEKOJA:
Tavoitteena on toimia kiireellisesti ilmastonmuutosta ja sen vaikutuksia vastaan.
17 YHTEISTYÖ JA KUMPPANUUS:
Tavoitteena on tukea vahvemmin kestävän kehityksen toimeenpanoa ja globaalia kumppanuutta.
Kaikilla Lehtipiste-konsernin yrityksillä on käytössään suomalaisesta työstä kertova Avainlippu-merkki. Konsernin kaikki yritykset ovat jäseninä pakkausmateriaalien kierrätyksestä vastaavassa tuottajayhteisössä Ringissä.
Lehtipiste-konsernin omistaa Tradeka (https://www.tradeka.fi/), jonka on asettanut tavoitteekseen olla vastuullisuuden edelläkävijäyritys, ja omistamiensa yritysten toimialojensa vastuullisimpia yrityksiä. Tavoitteen saavuttamista tuetaan konkreettisilla tavoitteilla sekä taloudelliseen menestykseen että vastuullisuuteen liittyen. Lisäksi palkitsemispolitiikka kannustaa sen piiriin kuuluvia henkilöitä ja toimielimiä vastuullisuusnäkökohtien huomioon ottamiseen ja liiketoiminnan vastuullisuuden kehittämiseen.
